Ahoj všem,

přicházím si pro radu. Ve svých 42 letech se po 21 letech chystám odejít od PČR a začnu tak pobírat menší výsluhu. Když jsem byl mladší, zvažoval jsem mezi povoláním hasiče a policisty, a nakonec jsem zakotvil u policie. Teď bych ale rád změnil směr a začal se věnovat práci u hasičů. Předem přiznávám, že v oblasti hasičiny nejsem vůbec zběhlý – nikdy jsem nebyl členem JSDH a celou kariéru jsem věnoval policejní práci (nejlbíže mám zkušenosti pouze s vodní záchranou na stojaté a tekoucí vodě, práce s motorovou pilou a rozbrusy, základy slaňování, základy první pomoci, ŘP skupiny A,B,C a vůdce malého plavidla). Právě proto hledám radu mezi znalými. Práce hasičů si velmi vážím a vždy jsem je obdivoval, protože pomáháte lidem často intenzivněji než policie, kde máme především represivní roli.

Ale teď k věci. Myslíte, že je reálné začít s hasičinou nebo s prací v JSDH ve 42 letech (fyzické testy pro mě nebudou problém)? Existuje možnost pracovat u hasičů v pracovním poměru, nikoli ve služebním? Jednalo by se o Prahu. Do služebního poměru se vracet nechci – kvůli ztrátě výsluhy a také kvůli snížení příjmu. Mám zájem o pracovní poměr, kde bych mohl kombinovat výsluhu od PČR a plat od hasičů. Prakticky nepotřebuji moc, žiji skromně, a tato kombinace by mi umožnila konečně dělat něco, co mi přijde smysluplnější a naplňovalo by mě to.

Existují reálně možnosti, jak se dostat k hasičům v pracovním poměru (na výjezdovou pozici)? Zatím jsem narazil jen na hasiče na letišti Václava Havla a podnikové hasiče. Budou ale mít zájem o člověka, který nemá přímou zkušenost s hasičinou? Nebo jsou taková místa spíše obsazována bývalými hasiči ze služebního poměru? Přeci jen mají kluci od sboru velkou výhodu a přidanou hodnotu. Existují i nějaké placené pozice u JSDH?

Moc díky za rady a nasměrování. Třeba tohle vlákno bude k užitku i někomu dalšímu.

T.

Ahoj, rovnou píšu nejsem v tomhle tématu 100% sběhlej, ale třeba se mě podaří aspoň rozproudit diskuzi. Co se týče JSDH tak vstup do ní bývá velmi často jen formalita. Samozřejmě věřím tomu, že u dvojek to nebude tak jako pětka. Ale bývá to často tak, že jsme rádi, že chce vůbec někdo jezdit. Co se týče placení u JSDH. Je to hodně individuální. Hlavně v dvojkách ve velkých městech jsou už regulérně placeni nějakým paušálem popřípadě jsou placeni za hodiny na výjezd, nebo kombinace obojího. Není nic divného, když mají 150 a více výjezdů za rok. Co se týče podnikových na to bacha co tak člověk čte je to velmi individuální záležitost. Na letišti v Praze jsi asi opravdu jen podnikový hasič, ale jsou naopak firmy kde podnikový hasič dělá za minimální mzdu a často supluje práci vratného, údržbáře areálu apod... co se týká jak ty smlouvy jsou stavěný v tom ti vážně neporadím. Nevím... osobně si myslím, že nejlepší by bylo vzít do ruky telefon a prostě si tam zavolat. To samé zkusit si obvolat JSDH ve tvém okolí a prostě se zeptat. Webovky většinou mají :)

Jsou větší města, které maji JPO II se stálou službou jako zaměstanání.

Z toho co píšeš bych se asi zaměřil na některý z hasičských záchranných sborů podniku, jelikož píšeš, že nechceš zpět do služebního poměru. Jsem velitelem jednotky jednoho nejmenovaného podniku a doba je taková, že bereme i hasiče hasičinou nepolíbené a někdy je to mnohem lepší člověk než někdo s výsluhou po několika letech u HZS (i takové tam mám). Samozřejmě je podnik a podnik, jsou podniky kde ta hasičina funguje například letiště, které zmiňuješ a potom jsou podniky kde je hasičina samozřejmě také ale spíše na úrovni prevence a prioritou jsou práce pro daný podnik.

Určitě bych se nebál , pracuju u HZSP, kde je nás z 80 zhruba polovina co přešli od HZS, ale někdy měli kluci trochu nos nahoru, samozřejmě do prvního průseru. V současné době už se nabírali i kluci bez NOV,, a i u nás se najdou tací, kteří nebyli hasičinou vůbec políbeni. Záleží jak se tím prokoušeš, až si projdeš vším základem. Pokud se bavíme o Praze,,tak velká pecka by bylo letiště,,, pak by se dalo uvažovat HZS Správy železnic, nebo DP Praha,, tam si myslím že i platově je to podobné,,,co sem se bavil. Popřípadě to třeba zkusit jako občanský zaměstnanec v armádě u vojenských hasičů,,, vím že třeba teď odešel jeden lektor ze SVZ Brno jako OZ do Náměště

Chlapi, díky všem za podnětné informace.

Ahoj, dělám četaře na letišti v Ruzyni a můžu říct, že zasláním životopisu rozhodně nic nezkazíš. U nás je to umístěním v perimetru SRA zóny letiště trochu horší s domluvením prohlídky útvaru, ale i to by možná šlo zařídit. Teď to sice s přijetím může být trošku horší z důvodu, že mnoho schopných lidí prchá od HZS ČR, ale máme velice rozumného ředitele, který se dívá nejen na kurzy a vzdělání, ale i na skutečný zájem lidí práci vykonávat dobře. Podmínky přijetí jsou podobné jako u HZS ČR. Pohovor, psychotesty, lékaři (výpis od obvoďáka, služební lékař, krev, neurologie, kardiologické vyšetření, plicní a spirometrie, ORL, oční…). O fyzické přezkoušení se dělají kliky, sedy-lehy a běh na 2 km (neplaveme), dle tabulek HZS ČR. Co máme navíc je “ověření spolehlivosti”. Je to prověrka, o kterou se žádá Úřad pro civilní letectví, který pak ve spolupráci s PČR, soudy, apod. osobu prověří. Ve zkratce vadí i v minulosti spáchané trestné činny, rizikové společenské i pracovní chování a rizikové kontakty z pohledu bezpečnosti. Pro poldu to je ale jen formalita. :-) V případě přijetí pak počítej s neustálým vzděláváním, kurzy (i v zahraničí), získáváním odborných způsobilostí (cca. 40 na hasiče) apod. Zásahy jsou jak na letišti, tak na území Prahy a Středočeského kraje.

A nezvazoval si i ACR? S tim prechodem sluzebni vs. renta vs. civil ti neporadim ale urcite to k nim nejak vyhodne jde. Mnohem lepsi penize, priplatky, super benefity co davaji smysl. VOLAREZA. Kupodivu bych rekl, ze dnes i mene pakarny a hovadin nez u hasicu. Pracovni doba od pondeli do patku, weekendy doma. Zadne posrane minimalni stavy a na ne navazane a nezaplacene pohotovosti. Dovolena kdy potrebujes.

Jiri Juran píše: ↑

09.11.2024 20:59

A nezvazoval si i ACR? S tim prechodem sluzebni vs. renta vs. civil ti neporadim ale urcite to k nim nejak vyhodne jde. Mnohem lepsi penize, priplatky, super benefity co davaji smysl. VOLAREZA. Kupodivu bych rekl, ze dnes i mene pakarny a hovadin nez u hasicu. Pracovni doba od pondeli do patku, weekendy doma. Zadne posrane minimalni stavy a na ne navazane a nezaplacene pohotovosti. Dovolena kdy potrebujes.

Ahoj, popravdě chvílemi v průběhu své kariéry ano, ale nakonec jsem rád, že jsem zůstal a uplatnil se u PČR, opravdu jsem si to užil, nemůžu na policii říct křivé slovo. Spousta kluků nadává, ale ono když se opravdu snažíte, tak se postupně posunete kam si přejete. Mně momentálně už nejde o peníze, jsem ve věku, kdy chci dělat co mě bude naplňovat a uvidím v tom smysl. Jde mi o kontinuální vzdělávání a posouvání se, rád se učím nové věci a u PČR jsem narazil na limity co mohou nebo chtějí nabídnout. Co se týče služeb, tak jsem na ně tak zvyklý za posledních 21 let, že volné víkendy pro mě také nejsou benefitem, mám rád tu pravidelnou nepravidelnost. Takže abych to shrnul, prioritou je pro mě nastoupit do pracovního poměru a mít nadále práci jako koníček a v Praze, protože jsem se tam nedávno usadil.