Dobrý den.Nemá někdo informace o novele zákona kde se řeší dřívější odchod zdravotních záchranářů a podnikových hasičů do důchodu?Jde mi o to,zda se toto týká pouze hzsp,nebo i sdhp kde členové jednotky vykonávají práci pouze hasiče a mají toto i v pracovní smlouvě.Děkuji

Je to dost jasné tady, požáry píšou, že jde jen o zaměstnance: https://www.pozary.cz/clanek/266923-poz ... o-duchodu/

Dobře,takže pokud jsem to dobře pochopil nerozlišuje se jestli se jedná o hzsp,nebo sdhp,ale je rozhodující,že je zaměstnán jako hasič podniku.

No to ne, to je asi neznalost vyhlášky. SDH podniku přece nemá zaměstnance, ale členy.

Nevím jak to přesně je.Mám nabídku práce do jednoho podniku k JSDHP proto si zjišťuji jak to je.Takže pokud bych nastoupil do JSDHP a při nástupu bych měl ve smlouvě v popisu práce hasič,tak jsem člen JSDHP a né zaměstnanec?Myslel jsem,že to funguje tak,že je určitý počet lidí,kteří mají práci hasiče jako hlavní poměr a doplňují je členové sdhp,kteří pracují normálně ve fabrice a v případě potřeby jsou povoláni.

Vím,že je to takto například ve firmě fosfa.Je tam hasičská jednotka která má status sdhp ve které pracuje nevím to přesně,ale myslím si,že 10 hasičů z povolání.A doplňují je členové sdhp ze zaměstnanců firmy

Takže nemáte pravdu v tom,že sdhp má jen členy a tedy na neznalosti vyhlášky něco bude že...Tady máte výtah z řádu výkonu služby sdhp "(4) Ke zvýšení akceschopnosti a zkvalitnění činnosti jednotky SDH podniku se mohou do ní
zařadit i osoby vykonávající tuto službu jako svoje zaměstnání. O tomto opatření rozhodne
právnická osoba nebo podnikající fyzická osoba po projednání s HZS kraje"

Kolega Hasmansdhp má pravdu, u nás v podniku to také tak funguje, jak je popsáno výše.

To že něco někde funguje nemá nic společného s názvoslovím legislativy ňoumové. Prostě člen SDHp není zaměstnanec HZSp a zákon o dřívějším odchodu se na něho nemá vztahovat. Ono taky za co, že? Jít dřív do důchodu za to že sekám trávu a sedím na vrátnici? Už u některých HZSp se dá pochybovat o tom zda vůbec je třeba jejich dřívější odchod.

Srovnat třeba HZSp SŽ s HZSp Čepro v počtu výjezdů je velmi vtipná statistika.

To že někde na úřadu bude sedět paní co o tom ví ještě míň než vy a ten důchod někomu odklepne je věc druhá.. I to se bohužel může stát.

Mimochodem těch SDHp se zaměstnancema co dělají jen hasiče je X a do dneška vlastně dost dobře nechápu proč tomu tak je. Jakou to má výhodu?

Hele ňoumo přečti si řád výkonu služby a možná nebudeš plácat nesmysly.A pokud je někdo zaměstnán jako hasič,má to v pracovní smlouvě a vykonává toto na plný úvazek,tak ano dle toho co je psané k tématu dřívějšího odchodu do důchodu na něj má nárok.Než někoho začneš urážet a dělat chytrého,tak si dané téma nejdřív nastuduj.

A ještě k té paní co rozhodne.To myslíš vážně,že nějaká paní jen tak rozhodne?Nemusí se řídit podle nějakých tabulek?Mam dost

No já nevím. Podle mě je tam celkem jasně a několikrát napsané, že se to vztahuje na "člena jednotky hasičského záchranného sboru podniku". Takže se to dle mého názoru na sdhp nevztahuje.

Ano je to možné.Jen by mě zajímala opravdu skutečnost o nic víc mi nejde.A mrzí mě,že se tady najdou jistí přechytračelí jedinci,kteří hned začnou člověka titulovat jako ňouma a podobně.Třeba se najde někdo,kdo opravdu se 100% jistotou ví jak to je a konečně to rozseknem než se tady dohadovat

V zákoně je jednoznačně uvedeno "člen jednotky HZS podniku". Od konce prosince 22 je k nalezení ve sbírce zákonů.

Děkuji

Novela zákona trochu plete pojmy, HZSp nemá členy ale zaměstnance, což je zmatečné... A do jednotek SDH podniku lze zařadit osoby, kteří vykonávají tuto činnost jako své povolání. Dle legislativy absolvují stejné kurzy jako hasiči HZSp... Dle novely zákona ale skutečně nejsou zaměstnanci HZSp...

Anybody. píše: ↑

09.01.2023 12:48

To že něco někde funguje nemá nic společného s názvoslovím legislativy ňoumové. Prostě člen SDHp není zaměstnanec HZSp a zákon o dřívějším odchodu se na něho nemá vztahovat. Ono taky za co, že? Jít dřív do důchodu za to že sekám trávu a sedím na vrátnici? Už u některých HZSp se dá pochybovat o tom zda vůbec je třeba jejich dřívější odchod.

Srovnat třeba HZSp SŽ s HZSp Čepro v počtu výjezdů je velmi vtipná statistika.

To že někde na úřadu bude sedět paní co o tom ví ještě míň než vy a ten důchod někomu odklepne je věc druhá.. I to se bohužel může stát.

Mimochodem těch SDHp se zaměstnancema co dělají jen hasiče je X a do dneška vlastně dost dobře nechápu proč tomu tak je. Jakou to má výhodu?

Výhodu to má v čase výjezdu takového SDHp do 5 min. od nahlášení , a kouzlí se s tím při výpočtu nejsložitější varianty požáru.

Hasmansdhp píše: ↑

09.01.2023 15:33

Hele ňoumo přečti si řád výkonu služby a možná nebudeš plácat nesmysly.A pokud je někdo zaměstnán jako hasič,má to v pracovní smlouvě a vykonává toto na plný úvazek,tak ano dle toho co je psané k tématu dřívějšího odchodu do důchodu na něj má nárok.Než někoho začneš urážet a dělat chytrého,tak si dané téma nejdřív nastuduj.

Dle řádu výkonu služby je jako člen SDHp zaměstnanec HZSp? To mě z hlavy napadá asi jen jeden podnik, který zřizuje obě tyto jednotky jinak to asi není možné.

Neumíš ani číst co se ti píše a poučuješ?

Dan087 píše: ↑

09.01.2023 19:52

Výhodu to má v čase výjezdu takového SDHp do 5 min. od nahlášení , a kouzlí se s tím při výpočtu nejsložitější varianty požáru.

Jak se s tím jako může kouzlit?
JPO VI má výjezd do 10 minut a tato doba se i bere do výpočtů snad, ne?
Nedává smysl zřídit JPO IV?
V čem je ta výhoda nezřídit JPO IV a zřídit JPO VI když kurzy musíš mít stejné pokud jsi zaměstnanec?
A znám podniky kde i velitel celé jednotky je sloužící jako velitel směny zároveň takže ani personálně to není náročnější..

JPO VI může mít výjezd do 5 minut, pokud je v jednotce hasič z povolání. Stejně jako JPO I P0 mohla mít výjezd do 5 minut. (P0 jsou snad všude zrušený už). Hodně zjednosušeně ( pro pochopení principu) v nejsložitejší variante požáru se stanoví početní stavy.. Pokud JPO VI má výjezd do 5 minut o 5 minut se změnší doba volného rozvoje požáru nese to i méně proudů a menší početní stavy... menší početní stavy jsou i menší náklady...

§ 37d

(1) Ustanovení tohoto dílu se vztahují na pojištěnce, kteří v zaměstnání zdravotnického záchranáře nebo člena jednotky hasičského záchranného sboru podniku odpracovali aspoň 4400 směn.

(2) Zaměstnáním zdravotnického záchranáře se rozumí zaměstnání, v němž jsou po 31. prosinci 1992 vykonávány práce člena výjezdové skupiny zdravotnické záchranné služby52), operátora zdravotnického operačního střediska a pomocného operačního střediska zdravotnické záchranné služby a záchranáře horské služby (dále jen „zdravotnický záchranář“).

(3) Zaměstnáním člena jednotky hasičského záchranného sboru podniku se rozumí zaměstnání, v němž jsou po 31. prosinci 1992 vykonávány práce člena jednotky hasičského záchranného sboru podniku.

(4) Směnou v zaměstnání zdravotnického záchranáře nebo člena jednotky hasičského záchranného sboru podniku se rozumí 8 hodin výkonu práce zdravotnického záchranáře nebo člena jednotky hasičského záchranného sboru podniku. Počet směn v zaměstnání zdravotnického záchranáře nebo člena jednotky hasičského záchranného sboru podniku se stanoví způsobem uvedeným v zákoně o organizaci a provádění sociálního zabezpečení53).


Vnitřní organizace jednotek
§ 4

(1) Jednotku tvoří požární technika a věcné prostředky požární ochrany9) a velitelem jednotky stanovený počet

a) příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky (dále jen "příslušník"), jde-li o jednotku hasičského záchranného sboru kraje,

b) zaměstnanců podniku, jde-li o jednotku hasičského záchranného sboru podniku,

c) členů jednotky sboru dobrovolných hasičů obce nebo členů jednotky sboru dobrovolných hasičů podniku a osob vykonávajících službu v jednotce sboru dobrovolných hasičů obce nebo jednotce sboru dobrovolných hasičů podniku (dále jen "dobrovolná jednotka") jako svoje zaměstnání (dále jen "člen").


Tak jak to tedy je, když v zákoně jsou uvedeni členi a ve vyhlášce 247/2001 zaměstnanci... ?? Nebude to problém, že nakonec budou mít nárok na odchod členové JSDHp a ne zaměstnanci HZSp, když sou vedeni jako zaměstnanci? Pokud by v zákoně bylo v odstavci č. 3 uvedeno: zaměstnáním člena jednotky a ZAMĚSTNANCE hasičského záchranného sboru podniku.... Tak ok, beru, ale tohle je dle mého osobního názoru právníkem hodně napadnutelné...