"Pokud byla dohoda uzavřena písemně, pak i výpověď musí být písemná a přirozeně tam musí být i odůvodnění."
No nevím, jestli bych zrovna chtěl, aby na mne někde existoval papír, že jsem byl vyhozen pro nespokojenost s kvalitou mnou vykonávané práce. Zvlášť, pokud mám v úmyslu se tam jednou vrátit...
"A s těmi zástupnými důvody to není tak lehké."
Kolik vás je v jednotce? Pokud víc, než minimální stav, tak Tě klidně vyhodí pro nadbytečnost...

A proč to tak usilovně řešíš? Pokud za Tebou nestojí většina jednotky s vůlí vyměnit velitele, budeš vyměněn Ty. To už ale jinými slovy opět píšu to, co již bylo několikrát napsáno výše.

No nevím, jestli bych zrovna chtěl, aby na mne někde existoval papír, že jsem byl vyhozen pro nespokojenost s kvalitou mnou vykonávané práce. Zvlášť, pokud mám v úmyslu se tam jednou vrátit...

Pak by to mělo být popsáno konkrétně a měly by existovat i předchozí napomenutí. Dohoda o činnosti (nebo dohoda o ćlenství) je pracovněprávní vztah a řídí se podobnými zásadami jako pracovní poměr. Myslíte, že ze zaměstnání vás někdo může vyhodit jen s konstatováním, že není spokojený s kvalitou vaší práce a nic dalšího?

A proč to tak usilovně řešíš? Pokud za Tebou nestojí většina jednotky s vůlí vyměnit velitele, budeš vyměněn Ty. To už ale jinými slovy opět píšu to, co již bylo několikrát napsáno výše.

Já od nikud vyhonez nebyl. ;-)

Pak by to mělo být popsáno konkrétně

Ani s konkrétním popisem bych nechtěl, aby na mne takový papír existoval.

a měly by existovat i předchozí napomenutí.

Jistě jich na Tvé přání několik vyrobí.

Dohoda o činnosti (nebo dohoda o ćlenství) je pracovněprávní vztah a řídí se podobnými zásadami jako pracovní poměr. Myslíte, že ze zaměstnání vás někdo může vyhodit jen s konstatováním, že není spokojený s kvalitou vaší práce a nic dalšího?

Můžou mi to zaměstnání/členství v jednotce tak znepříjemnit, že raději odejdu sám.

Já od nikud vyhonez nebyl. ;-)

To jsem taky nikdy netvrdil.

Anybody. píše: ↑

04.01.2019 10:29

Eduard Gúth píše: ↑

04.01.2019 10:23

No, dneska mi volal starosta obce, že se mnou rozvazuje smlouvu jako s členem jednotky (velitel družstva). Je to na základě toho, že nesouhlasím s metodou vedení jednotky ze strany velitele jednotky. Velitel jednotky nedodržuje pravidla a zákony, jenomže má velkou podporu ze strany obce i starosty SDH ( jsou to kamarádi) . A bylo mi zděleno starostou, že když nejsem v SDH tak si nepřeje abych byl v jednotce.

Tak to bež oslavit a měj radost z toho kolik máš volného času navíc a nehrozí ti riziko postihu za to co udělal resp. neudělal nikdo jiný.. přece jen jsi to dělal zadarmo :-D Dál to neřeš nemá cenu tím ztrácet čas.. najdi si jiné koníčky...

No promiň, nechci se tě dotknout ale jsi dobrý chuj

Děkuji. Až budeš mít něco naježděno ať už u HZS, nebo u JSDH a budeš v nějake funkci u JSDH něco pořádně dělat a obětovat do toho volný čas a někdo ti hodí klacky takto pod nohy tak má slova pochopíš. To že tě někdo vyhodí od dobráků je věc vhodná oslavy a ne ještě z toho být nasraný a smutný a psát na požáry jak mě někdo vyhodil..

pro Radek Vojík. Vy píšete, že musí být písemné ukončení, když je písemná dohoda. To s Vámi souhlasím. Dále píšete, že musí být uveden důvod, tak to budu oponovat. Nemusí.
Posílám Vám konec uzavírané dohody o zařazení do JSDHO, kterou uzavírá naše město s našimi hasiči. Mají to schváleno od svého právníka. Viz "
VI. Vypovězení dohody
1. Dohoda zaniká písemným vypovězením jedné ze stran. Vypovězení dohody nemusí obsahovat důvod.
2. Vypovězení dohody nabývá platnosti patnáctým dnem po doručení druhé straně.
3. Obě strany jsou povinny vyrovnat vzájemné závazky do 15 dnů od vypovězení dohody.

Dohoda nabývá účinnost dnem podpisu obou stran

V Třebechovicích p/O dne:............................................................

Kůďa píše: ↑

14.03.2019 20:29

pro Radek Vojík. Vy píšete, že musí být písemné ukončení, když je písemná dohoda. To s Vámi souhlasím. Dále píšete, že musí být uveden důvod...

A smím, prosím, vědět, kde že to jako píšu???

Kůďo no ták.. on to očividně píše pan Petr.

Mimochodem Edo omlouvám se. Ty jsi ten koho vyhodili :-D to je tvá reakce po takové době ještě více k smíchu.. stále si se s tím nesmířil?

pro Radek Vojík... A co je napsáno v bodě 1, Vypovězení smlouvy nemusí obsahovat důvod. A co je důvod .. asi proč se mnou ukončují dohodu v JSDHO. Lépe to chce číst. Já reagoval na to co jste napsal … "Pokud byla dohoda uzavřena písemně, pak i výpověď musí být písemná a přirozeně tam musí být i odůvodnění." Buhužel to odůvodnění tam být nemusí, proč....

Kůďo a už dost!!!!!!!! To přeci píše Petr-R ve svém příspěvku č. 73 ze dne 05.01.2019 12:35 !!!!! Já na to jen reaguju!!!!!
Máš-li problém se čtením celého textu najednou a chápáním přečteného, tak prosím (ve vlastním zájmu) nediskutuj!

Radek Vojík píše: ↑

14.03.2019 20:55

Kůďa píše: ↑

14.03.2019 20:29

pro Radek Vojík. Vy píšete, že musí být písemné ukončení, když je písemná dohoda. To s Vámi souhlasím. Dále píšete, že musí být uveden důvod...

A smím, prosím, vědět, kde že to jako píšu???

Omlouvám se, ale kdyby jste odpověděl hned, že jste to nepsal, ale že jste to citoval z předešlého příspěvku, tak jsem Vám neodpovídal podruhé tak hloupě, jak píšete. Ono odpovídat v hádankách, aby se čert v tom vyznal. Takže sorry.

Kůďa píše: ↑

17.03.2019 23:52

Radek Vojík píše: ↑

14.03.2019 20:55

Kůďa píše: ↑

14.03.2019 20:29

pro Radek Vojík. Vy píšete, že musí být písemné ukončení, když je písemná dohoda. To s Vámi souhlasím. Dále píšete, že musí být uveden důvod...

A smím, prosím, vědět, kde že to jako píšu???

Omlouvám se, ale kdyby jste odpověděl hned, že jste to nepsal, ale že jste to citoval z předešlého příspěvku, tak jsem Vám neodpovídal podruhé tak hloupě, jak píšete. Ono odpovídat v hádankách, aby se čert v tom vyznal. Takže sorry.

Kůďo a rozlišuješ Ty vůbec, co je hádanka a co otázka?