Nemáte tak úplně pravdu...
...dle §124 zákoníku práce sice má povinnost Vás uvolnit, ale ne v případě, že jste pro chod firmy nepostradatelný, což velmi jednoduše dokáže, pokud má jen málo zaměstnanců, případně děláte práci, kterou za Vás nikdo jiný nezastane. Stejné je to třeba i s uvolněním na dětský tábor...
zaměstnavatel
-
Jakub Kozák
- Příspěvky: 1785
- Registrován: 19.09.2002 00:37
-
Filip Foukal
- Příspěvky: 451
- Registrován: 22.02.2006 13:28
- Bydliště: Klášterec nad Ohří
Tak teda k věci,
nevim jak to máte řešený u vás,ale vzhledem k zákonem danýmu počtu členů v jednotce,by to mělo vždycky nějak fungovat.U nás máme takovou velikánskou tabuli a na ní je týdenní rozpis kdo,kdy je na hotovosti(pageru).Aspoň minimální počet na výjezd (1+3) se nám většinou podaří dát dohromady.Problém je vždy jedině dopoledne,kdy je vetšina členů jednotky v práci.V případě,že nejsme výjezd schopni zajistit,tak se odhlásí jednotka na OPIS do doby,než nás je dost.
nevim jak to máte řešený u vás,ale vzhledem k zákonem danýmu počtu členů v jednotce,by to mělo vždycky nějak fungovat.U nás máme takovou velikánskou tabuli a na ní je týdenní rozpis kdo,kdy je na hotovosti(pageru).Aspoň minimální počet na výjezd (1+3) se nám většinou podaří dát dohromady.Problém je vždy jedině dopoledne,kdy je vetšina členů jednotky v práci.V případě,že nejsme výjezd schopni zajistit,tak se odhlásí jednotka na OPIS do doby,než nás je dost.
-
Jakub Kozák
- Příspěvky: 1785
- Registrován: 19.09.2002 00:37
-
Ivan K
- Příspěvky: 43
- Registrován: 18.01.2006 15:12
zaměstnavatel
Občas se tady vyskytují takové ty informace o počtu výjezdů. A je tam pár JSDH u kterých se počet pohyboval, až tuším kolem 130 výjezdů a pod. A v tomto případě opravdu nechápu co takový lidé mají za zaměstnavatele, protože to prakticky snad ani do práce chodit nemůžou. Možná by bylo zajímavé , at napíší jak to mají vyřešené.
Občas se tady vyskytují takové ty informace o počtu výjezdů. A je tam pár JSDH u kterých se počet pohyboval, až tuším kolem 130 výjezdů a pod. A v tomto případě opravdu nechápu co takový lidé mají za zaměstnavatele, protože to prakticky snad ani do práce chodit nemůžou. Možná by bylo zajímavé , at napíší jak to mají vyřešené.
-
Martin Tonhauser
- Příspěvky: 70
- Registrován: 24.09.2006 13:57
zaměstnavatel
U nás to zatím nikdy nebyl problém (musím zaklepat na dřevo, ať to nezakřiknu). Ve městě pracuje přes den jen hrstka kluků z výjezdovky a pár jich dělá na směny tak, že je zaměstnavatel nepustí,ale ti co chodí klasicky do práco celých 5 dnů v týdnu, tak ty zaměstnavatel pustí, až na jednoho co dělá na zámku a toho kastelánka nepustí. Vždycky 1 VD a 1 strojník je k dispozici a ostatní přijdou v jakém koliv počtu. Takže u nás v Javorníku to "funguje" zatím
U nás to zatím nikdy nebyl problém (musím zaklepat na dřevo, ať to nezakřiknu). Ve městě pracuje přes den jen hrstka kluků z výjezdovky a pár jich dělá na směny tak, že je zaměstnavatel nepustí,ale ti co chodí klasicky do práco celých 5 dnů v týdnu, tak ty zaměstnavatel pustí, až na jednoho co dělá na zámku a toho kastelánka nepustí. Vždycky 1 VD a 1 strojník je k dispozici a ostatní přijdou v jakém koliv počtu. Takže u nás v Javorníku to "funguje" zatím
-
Petr Haska
- Příspěvky: 656
- Registrován: 04.10.2005 20:16
Re F.Foukal
S tím Opisem, ..........já když zavolám na "OPIS" , že jsme mimo výjezd, stejně nám poplach houknou, protože prý prostě musí. Když mu zavoláme, že jsme mimo, je dobře jenom pro něj, že ví dopředu, že nevyjedeme. A to platí i kdyby nám propíchali všechny kola na všech autech. prostě když budeme v poplachovém plánu, tak nám to houkne. No a pak to někomu vysvětlujte. Sice to nechápu, ale u nás to tak funguje.
S tím Opisem, ..........já když zavolám na "OPIS" , že jsme mimo výjezd, stejně nám poplach houknou, protože prý prostě musí. Když mu zavoláme, že jsme mimo, je dobře jenom pro něj, že ví dopředu, že nevyjedeme. A to platí i kdyby nám propíchali všechny kola na všech autech. prostě když budeme v poplachovém plánu, tak nám to houkne. No a pak to někomu vysvětlujte. Sice to nechápu, ale u nás to tak funguje.
-
Kamil Holek
- Příspěvky: 161
- Registrován: 22.05.2005 23:21
-
Filip Foukal
- Příspěvky: 451
- Registrován: 22.02.2006 13:28
- Bydliště: Klášterec nad Ohří
Petr Hasil
To se divím,že vám to "houkne".Jednotka prostě v tu chvíli neni,tak je to pro operáka jasný v tom,že povolá další nejbližší jednotku podle PPP.Samozřejmě,může vyslat dotaz,zdali opravdu nejste schopni vyjet,že by vás bylo potřeba,ale když jste odhlášení z hotovosti,výjezdu,tak by s váma neměl vůbec počítat.Jinak poplach si vyhlašujeme sami,velitel jednotky "vypípá" pagery a jedem.Jinak OPIS nám poplach může vyhlásit taky,ale většinou vyjímečně...
To se divím,že vám to "houkne".Jednotka prostě v tu chvíli neni,tak je to pro operáka jasný v tom,že povolá další nejbližší jednotku podle PPP.Samozřejmě,může vyslat dotaz,zdali opravdu nejste schopni vyjet,že by vás bylo potřeba,ale když jste odhlášení z hotovosti,výjezdu,tak by s váma neměl vůbec počítat.Jinak poplach si vyhlašujeme sami,velitel jednotky "vypípá" pagery a jedem.Jinak OPIS nám poplach může vyhlásit taky,ale většinou vyjímečně...
-
Jiří Sucharda
- Příspěvky: 1728
- Registrován: 24.07.2003 14:14
take to nechapu s tim houkanim
ja kdyz odhlasim jednotku z vyjezdu, tak to proste vyhlasit nejde, nebot nase jednotka se neobjevi v nabidce jednotek na vyjezd. Co se tyka uvolnovani, u nas je to take tak na pul, pulka se muze uvolnit a druha zase ne, vcetne tech, kteri pracuji daleko a prijeli by s krizkem po funuse. Problem je v refundacich, nebot refundace je ovlivnena max. vysi hodinove mzdy a to je problem - mam kolegu ktery za smenu vyrobi vyrobek za cca 60 tis. kc, kdezto refundace za 8 hod. je cca 1700,- /den, takze zamestnavatel "opuchne" o temer 58 tis., ale musim rict, ze mi ho i tak casto uvolnuje. Prusvih je u podnikatelu, protoze tam je ta odmena podle vyhlasky tak zanedbatelna, ze se o ni nevyplati ani psat
Jirka
ja kdyz odhlasim jednotku z vyjezdu, tak to proste vyhlasit nejde, nebot nase jednotka se neobjevi v nabidce jednotek na vyjezd. Co se tyka uvolnovani, u nas je to take tak na pul, pulka se muze uvolnit a druha zase ne, vcetne tech, kteri pracuji daleko a prijeli by s krizkem po funuse. Problem je v refundacich, nebot refundace je ovlivnena max. vysi hodinove mzdy a to je problem - mam kolegu ktery za smenu vyrobi vyrobek za cca 60 tis. kc, kdezto refundace za 8 hod. je cca 1700,- /den, takze zamestnavatel "opuchne" o temer 58 tis., ale musim rict, ze mi ho i tak casto uvolnuje. Prusvih je u podnikatelu, protoze tam je ta odmena podle vyhlasky tak zanedbatelna, ze se o ni nevyplati ani psat
Jirka