zaměstnavatel

Zdeno Fájrmen · Příspěvek od **Zdeno Fájrmen** » 12.05.2008 15:20

zaměstnavatel
chlapy jak je to s uvolnováním ze zamestnání k zásahu, je zamestnavatel POVINEN mě pustit nebo to je na vzajemny dohodě mezi nama dvěma?...mě nastal ten problem že na dílně jsem zustal jedinej pracující a ted kdyz se neco prihodi a me zavolaj tak tam nebude vlastně nikdo....do ted jsme mel s vedoui dohodnutý to že mě bude pouštět ale v ty dobe jsme dělali dva

...kdyztak me poradte jak je to u vás...jak to vlastne resity vy kteri jste na tom podobne

dik za reakce

Petr Haska · Příspěvek od **Petr Haska** » 12.05.2008 15:20

??Povinnost pouštět k zásahu??
Domnívám se, že povinný není. Nikde jsem to nikde neviděl napsané. Podle mě záleží na domluvě.

Filip Foukal · Příspěvek od **Filip Foukal** » 12.05.2008 15:20

To máš těžký,
ze zákona je povinen tě pouštět.Ale je otázkou,jestli by tě pak ještě chtěl zaměstnávat.Už se to tu myslím diskutovalo,tak to zkus projet.

Džarda Krulík · Příspěvek od **Džarda Krulík** » 12.05.2008 15:20

jj
Přesně tak, on je, nebo by alespoň měl bý ze zákona tě k zásahu pustit, ale jde o to, že v okamžiku, kdy bys jezdil často, tak už tě asi nebude chtít zaměstnávat...přecejenom člověk spíš zaměstná někoho, o kom ví, že mu do tý práce bude chodit pravidelně

Juraj Engel · Příspěvek od **Juraj Engel** » 12.05.2008 15:20

zaměstnavatel
Dovoluji se připojit do diskuse. Jednotka SDH spadá pod MÚ. Uvolňování zaměstnavatelem by mněl domluvit MÚ. Určitě máte podepsanou smlouvu na MÚ o zařazení do JSDH.

Jan Doktor · Příspěvek od **Jan Doktor** » 12.05.2008 15:20

re
Mám za to, že provádění zásahu spadajícího do pracovní doby je překážkou v práci ve veřejném zájmu s náhradou mzdy. Otázkou je četnost a s tím i trpělivost zaměstnavatele...
Náš zřizovatel, tj. město navíc poslalo zaměstnavatelům všech členů dopis, v němž je žádá o uvolňování. Zatím jsme neřešili žádný problém.

Jakub Kozák · Příspěvek od **Jakub Kozák** » 12.05.2008 15:20

Trošku bokem
Asi zas dostanu přes prsty, ale už se to tu objevilo nejednou - když chce někdo neformálně oslovit, píše se to CHLAPI!
Když nevím, napíšu "Dobrý den" třeba...

pablo112 · Příspěvek od **pablo112** » 12.05.2008 15:20

práce a zásah
Zaměstnavatel je povinen uvplnit hasiče ze zaměstnání!!
§ 124 zákoník práce.

Jakub Kozák · Příspěvek od **Jakub Kozák** » 12.05.2008 15:20

RE: Pablo
Teorie se ale bohužel často neslučuje s praxí...

Hagi Josef Hazi · Příspěvek od **Hagi Josef Hazi** » 12.05.2008 15:20

Smlouva se členy JSDH
Co téma zřizovací listina JSDH a smlouvy s jejími členy se zřizovatelem ? Máte s tím někdo zkušenost ?

Dík za echo hagi

Jan Doktor · Příspěvek od **Jan Doktor** » 12.05.2008 15:20

re smlouvy
My jsme měli dříve uzavřeny dohody o členství v JSDHO, kde byly specifikovány práva a povinnosti obou stran.
Od roku 2000 máme s městem normální dohody o pracovní činnosti.

Zdeno Fájrmen · Příspěvek od **Zdeno Fájrmen** » 12.05.2008 15:20

RE:
RE: Jakub Kozák: me se slovo chlapy víc líbi s Y

... ale jestli to nekomu vadí tak se omlouvám...

RE:ostatní - nevite kdy bude schvalenej ten nový zákon o kterem se zde na stránkách zminovalo 23.11?...jinak u nas to mesto normalne proplaci, jak to taj zminuje vetšina z vás...tohle mame ošetrený ale jak si mam ja osobne ošetrit zamestnavatele....co mu mam jako rict aby mi to sežral ?

Jan Doktor · Příspěvek od **Jan Doktor** » 12.05.2008 15:20

re Jirda
A co zkusit, jestli by je neoslovil zřizovatel písemně jako to udělal u nás?

Zdeno Fájrmen · Příspěvek od **Zdeno Fájrmen** » 12.05.2008 15:20

..
jako oni me pouštejí...když jsme byli v práci zamestnaný 2 ale ted nastalo to že tam jsem sám a nejak se jim to uz nelíbí...protoze kdyz utecu k zasahu tak prace stojí, a je jim asi i jedno ze jim moje hodinova sazba bude vracena od mesta...asi to vypada tak ze utřu a budu muset bejt poslušnej zamestnanec

Jakub Kozák · Příspěvek od **Jakub Kozák** » 12.05.2008 15:20

RE: Jirda
Líbí nelíbí, je to prostě hnus

Jinak zaměstnavatele po jedné stránce chápu, bohužel - dneska není uvolnění z práce jako kdysi jen o náhradě mzdy. Když práce stojí, podnik padá...

bart · Příspěvek od **bart** » 12.05.2008 15:20

povinnost
Zamestnavatel je povinnen, ale muze se taky stat, ze pri nejblizsi prilezitosti se daneho zamestnance zbavi (tim myslim, ze ho propusti)....

Filip Foukal · Příspěvek od **Filip Foukal** » 12.05.2008 15:20

Asi to sem nepatří,
ale hrozně mě rozesmálo,když jsem si představil,že bych měl utíkat na zásah s JSDH a přitom jsem i jako hasič zaměstnán u HZSP

)Bydlim teda 13 kilometrů od zaměstnání,ale jen ta představa:))

Petr Fól · Příspěvek od **Petr Fól** » 12.05.2008 15:20

4 all
Zdar chlapi ( pro Jakuba chlapy),
nechci řešit vztahy zaměstnavatel x zaměstnanec, to už se tu řešilo několikrát. Ale jiný problém.
Mám v jednotce drobné podnikatele ( tedy spíš živnostníky, kteří podnikají na živnostňák). Jim nejde vůbec o peníze, ale spíš o rozdělanou práci. No prostě jeden nemůže od rozdělané vody, topení a plynu v novostavbě rodiného domu, kterou má nasmlouvánu, druhý dělá sádrokarkarton - budiž, tady by to možná šlo, třetí má vytažený motor z auta, které má být ( teď plácnu) třeba zítra opravené.
Takže na jedné straně je zákon a na straně druhé je velké ALE.

Jakub Kozák · Příspěvek od **Jakub Kozák** » 12.05.2008 15:20

RE: Petr
Jenom proto, že upozorním na totální prasení jazyka (i/y a s/z je opravdu prasení - člověk, který v tom tápe by si možná mohl po večerech místo surfování zaplatit pár lekcí z mateřského jazyka), snad ještě nemusím být nejhorší

Jinak problém co popisuješ je právě ta praxe, která se prostě mnohdy neslučuje a ani nedá sloučit s teorií...

zaměstnavatel

zaměstnavatel

Generální partneři webu

Partneři webu