Refundace mezd a POVODNĚ 2002
Nazdar všichni hasiči! Byl jsem se svou jednotkou dobrovolnych hasičů nasazen v povodněmi postižených oblastech a po návratu zpět jsem zjistil, že mi zaměstnavatel nechce uznat nárok na refundaci mzdy a označil mě za nespolehlivého člověka, který si jen tak odjede hrát si na hasiče někam do Čech. Jen na okraj uvádím, že mým zaměstnavatelem není mlá firma nebo soukromník, ale NH a.s. Nabývám dojmu, že pomoc bližním je v naší společnosti něco špatného, za co je třeba trestat - třeba propuštěním ze zaměstnání ?! Mám tedy podobnou zkušenost jen já, nebo je nás víc ? Jaký máte názor na výše uvedený pravdivý příběh vy ?!!!S pozdravem Hans

NAŘÍZENÍ VLÁDY 108/1994 Sb. ze dne 11. května 1994, kterým se provádí zákoník práce a některé další zákonyZměna: 461/2000 Sb. Překážky v práci z důvodu obecného zájmu § 14 (1) K výkonu veřejných funkcí, občanských povinností a jinýchúkonů v obecném zájmu využívají zaměstnanci především svéhovolného času. Pokud je ve výjimečných případech třeba vykonávattyto funkce, povinnosti nebo úkony v pracovní době, poskytnezaměstnavatel zaměstnanci k tomuto účelu pracovní volno v nezbytněnutném rozsahu. (2) Výkonem veřejné funkce se rozumí například výkon povinnostívyplývajících z funkce poslance Poslanecké sněmovny Parlamentu,člena zastupitelstva územního samosprávného celku a přísedícího. (3) O výkon občanských povinností jde zejména u svědků,tlumočníků a jiných osob předvolaných k jednání u soudu nebojiného státního orgánu nebo orgánu územního samosprávného celku,při poskytnutí první pomoci, povinných lékařských prohlídkách,opatřeních proti infekčním nemocem, jiných naléhavých opatřeníchléčebně preventivní péče, izolaci z důvodů veterinárně ochrannýchopatření, poskytnutí osobní pomoci při požární ochraně, živelníchudálostech nebo v jiných obdobných mimořádných případech a dálev případech, kdy je fyzická osoba povinna podle právních předpisůosobní pomoc poskytnout.--------S tímhle na ně musíte. Obec Vám dá potvrzení, že jste byl s jednotkou SDH obce vysláni na pomoc do oblastí postižených povodněmi, Nová Huť a.s. si vyfakturuje u obce refundaci mzdy. Tolik předpis, navíc můžete poprosit starostu obce, aby pro Vás taky něco udělal - vzal telefon a zavolal zaměstnavateli. Dobré slovo někdy zmůže víc, než argumentace právním předpisem.Hodně zdaru

Ostuda!!
Hanba zástupcům NH,a.s., pokud tuto hrůzu vypustili ze svých úst.

Refundace
Také já pracuji v NH a.s. Jsem navíc velitelem JSDH a můžu zodpovědně říct, že jsem u tohoto podniku nikdy neměl problém s refundaci. Podnik refunduje naším klukům veškere výjezdy, refundoval bez problému mzdy při povodních v 1997 a i letos, kdy kluci také pomahali v čechach. Myslím si, že to není problém a.s. NH ale pouze některého závodu popřípadě provozu, které jsou samozřejmě sočásti společnosti.

Ahoj mám jen dotaz. Je někde v zákoň stanoveno že zaměstnavatel je povinen mi umožnit odejít z práce pokud jsem členem JSDH a jsem povolán na žádos KOPIS (HZS) aniž bych měl z toho nějaký problém (vyhazov atd.)....

Promiň, ale to si děláš srandu, že? Zkus se trošku lépe podívat na tuto vlákno.

Úplně to tak není. Podnik může toto udělat a proplatit mzdu zaměstnanci, pokud byl na zásahu nebo na školení, ale nemusí, pokud není sepsaná vzájemná dohoda mezi zřizovatelemj jednotky a uvedeným podnikem. Pokud není, tak podle zákoníku práce je povinný zaměstnavatel mu dát volno a nikde se nemluví o proplacení - totiž je to neplacené volno. Pak musí hasič si sehnat v práci podklady k ušlé mzdě a tuto ušlou mzdu je povinne mu proplatit zřizovatel jednotky. Takto to je podle zákona. Jde to však obejít tou sepsanou dohodou mezi firmou hasiče a zřizovatelem jednotky. Poté není žádný problém. Je to podle auditu, který má náš zřizovatel a od té doby nemáme žádný problém.

Kůďo myslím si, že to není až tak, jak píšeš ty...
Pokuď jako zaměstnanec nepůjdu do práce, ale na zásah, tak zaměstnavatel může (ale nemusí) uplatnit refundaci mojí superhrubé mzdy vůči zřizovateli jednotky (ten to potom uplatní vůči kraji)... On Zákoník práce není jediný právní předpis platný v naší republice. Zřizovatel proplácí přímo pouze osobám samostatně výdělečně činným na základě vystavené faktury... Dohoda mezi zřizovatelem a zaměstnavatelem se zpravidla sepisuje kvůli uvolňování členů JSDH na zásah, a ne na proplácení... Ten audit by mě zajímal...