Diskuze | POŽÁRY.cz

Ahoj pánové,
omlouvám se, že zakládám hned nové vlákno ale potřebuji znát Váš názor. Jsem chlap, 32 roků, s dobře rozjetou kariérou, velmi nadstandardním platem a krásnou rodinou ale nejsem nějak s prací šťastnej. Znáte to, zaměstnání, které než aby si člověk vybral, tak jsem ho "zdědil" a pokračuji v rodinné tradici (doktor) ale jak jsem už psal nejsem takhle nějak šťastnej. Vždycky jsem chtěl dělat hasiče nebo vojáka z povolání. Hasičina mě teď srdečně táhne a já tak nějak zvažuji jestli mám zahodit 10 let úsilí a práce a začít od znova a event přitom jezdit na záchrance jako externista cca 3x do měsíce (myslím, že v rámci IZS by to neměl být problém). Co byste mi doporučili? Naplňuje Vás práce u sboru i teď, roky poté, co jste ji začali dělat, nebo se z toho také stane rutina, jako ze všeho. Co peníze? Je mi jasné, že nastane velikej pád, ale nedovedu si představit, kolik si vydělá výjezdový hasič např. po 2 letech. Jak je to s kolektivem? Je pravda, že hasiči drží vždy při sobě nebo je to jako ve všech kolektivech? Budu vděčný za každý názor, protože jsem teď před rozhodnutím, které se již nebude moc dát vrátit. Na druhou stranu život má člověk jen jeden. Díky předem. Pavel

Ahoj,
těžké rozhodování, co třeba nejdřív zkusit nějakou JPO3 při zaměstnání, aby jsi zjistil, do čeho jdeš. K profíkům je hrozně těžké se dostat a povede se to málokomu. Nicméně tvé vzdělání a praxe (pokud nejsi gynekolog, nebo zubař :-) ) by se dalo uplatnit ve výjezdovce jako zdravotník. No, já jako dobrák ti asi více neřeknu, ale určitě se tu brzy objeví někdo z řad profesionálů.
Co se týká peněz, tak si myslím, že si pohoršíš a práce bude větší dřina.
Michal

Nene, jsem lékař na JIP + praxe na záchrance (gynekolog amatér tak s moji manželkou :-) ) takže to by mohly být body navíc. Finančně si určitě pohorším, ale víš kolik vyhořelých lidí denně potkávám a vyhoří pouze z toho důvodu, že priorita č. 1 jsou právě ty peníze a díky tomu dělají práci co je nebaví. Ale nebudu už filozofovat. Moc by mě zajímalo, jak se právě díváte na své rozhodnutí být hasičem v odstupu doby, jestli máte furt své ideály se kterými jste do toho šly, většinou dobrou partu lidí nebo už jde čistě o obživu (abych si to mohl vztáhmout na sebe a představit, jak bych se na to řekněme po 10 letech díval já).

No a to je právě to, s čím ti já nepomůžu. Jsem jen dobrák a hasičinu dělám po práci, jinýmy slovy, neživím se tím, dělám to zadarmo.

Díky Ti za názor, každý názor dobrý

Tak tohle si musis rozhodnout sam,Z vlastni zkusennosti ti mohu rici tohle:zalezi kde by jsi slouzil zda na detasku ci nejake CPS.To ze hasici drzi vzdy spolu se krasne posloucha ale uplna pravda to neni.Vzdy se najde nekdo kdo je ti blizsi nez ten druhy a s kym si mas co rici.Na druhou stranu jsem se nesetkal ss timm ze by te ten s kym si nemas co rici u zasahu nechal na holickach.Proste je to jako v kazdem jinem kolektivu.S nekym si sednes s nekym ne.CO se vyjezdů tyka...lepsi je na tom asi detasko...tam vzdy jedou vsichni...na CPS diky rotaci na autech se nemusis na vyjezd dostat treba i 6tydnu....rekord mame 8tydnu:-).
Penize???Tohle je tezky pro nekoho je to malo nekomu to stací ....Z kraje bez kurzu pocitej s cca 16tkč po kurze a se specializaci cca 20tkč,velitele maji jeste o neco vice.Vse je dano tarifama a muzes si to dohledat.V praci budes travit cca 240h mesicne.
Jinak te muhu ubezpecit ze se i z tohoto povolani po case stane rutina.Znam takove co usnuli v CAS behem vyjezdu a po prijezdu jsme je museli budit:-).
Pokud chces znat muj nazor tak ti to reknu asi takhle....jdi to delat pokud jsi ochoten akceptovat snizeni platu,obcas nejakou buzeraci.100% za cas zoho budes mit rutinu a budes vedet dopredu co v kterou hodinu budes delat.Vyjezdy jsou spise jako zpestreni dne-ono zase tolik jich neni.Vetsinu dne ti zaplni udrzba techniky,skoleni a fyzicka priprava.Vyhoda je ze mas po sluzbe 2 dny volna a pokud neni vyjezd tak se v noci vyspis takze domu jdes odpocaty.A jeste jedna velmi dulezita vec kterou musis vzit v potaz...za par let te muze opustit zdravi a budes muse skoncit u sboru ptze podminky jsou jasne dane.Pokud u sboru vydrzis 15let budes v pripade skonceni dostavat vysluhu.
Jak vidis nnei to zase tak ruzove jak se na prvni pohled muze zdat.Ale pokud jsi na to vse ochoten pristoupit tak do toho jdi.
hlavne si ale nemaluj vse na ruzovo a pamatuj ze vsude je chleba o dvou kurkach.
osobne bych zustal doktorem pokud te to alespon trochu bavi a jako spestreni jezdil na zachrance.
Ale to so musis zvazit sam...nikdo ti v tomhle neporadi.

Nazdar čau, záleží ještě na mnoha okolnostech. Pokud bydlíš v místě kde jsou fungující dobráci s výjezdovou jednotkou tak je ihned navštiv a přihlaš se do jednotky. Tam hasičinu můžeš nezávazně poznat. Nerozumím tomu proč by se to rozhodnutí nedalo vrátit - nemáš ještě atestaci? Jinak u nás na záchrance schánějí doktora... Pokud ti jde o to pomáhat lidem v takové té akutní fázi tak by pro tebe byla záchranka ideální - řekl bych že i lepší než hasiči (většina výjezdů je spíš o technickejch pomocech jako je řezání dřeva, menších ohníčcích a u nehod se většinou jenom zamete a naloží auto na odtah). Tolik pohled k tomu jestli by tě to bavilo i po letech. S kolektivem je to tak že můžeš narazit na úžasné lidi nebo i pěkně narazit na kokoty jako všude jinde.
Jakákoli práce tě může přestat bavit stejně jako každá žena se ti může okoukat a může tě po letech začít štvát. Odpovědí na tento problém by mohl být proces hledání tvé vize a tvého poslání. Takzvaný Vision quest kde si můžeš ujasnit své skutečné hodnoty, smysl života, práce. Znám spoustu lidí kteří byli ve stejné situaci jako ty a "rozlouskli to" třeba přez takovýto projekt: http://www.muzskykruh.cz/cz/co-je-hledani-vize Já osobně mohu doporučit z vlastní zkušenosti tento projekt který je zaměřen na nejdůležitější oblasti života muže včetně hledání vize: www.cestapravehomuze.cz

Chlapi díky za odpovědi. Atestaci mám a teď si budu dodělávat ještě jednu, takže vždy seženu další práci. Na záchrance jsem při zaměstnání už jezdil, takže toto znám. Pravda je, že velice rád pomáhám druhým, ale za těch 10 let jsem už ztratil NAPROSTO jakékoliv iluze o lékařích i celkově zdravotnících (kdybyste do toho lidi viděli, asi by zaplakali). Jen se chci zeptat, těch 20 tisíc po kurzu je čistého nebo hrubého? Dle Vašeho názoru, byl by problém odjezdit cca a 5 služeb měsíčně na záchrance nebo je to striktně omezené? Hýbne se plat po cca 2 letech u sboru nebo už je tak nějak konečná. Mám totiž dvě malé holčičky a musím myslet nejdřív na ně, takže nechci aby je ten platový pád nějak ohrozil nebo omezil (teď mám cca 40 čistého). Díky P

tady jsem ti vygoogloval neco ke cteni kde najdes odpovedi ohledne financí...a z toho si udelej usudek .Co se tyka sluzeb na zachrance...jde to,ale musis mit povoleni reditele a nesmi ti to zasahovat do vykonu povolani.

http://www.pozary.cz/clanek/61242-stupn ... -rok-2013/

http://benesovsky.denik.cz/z-regionu/la ... 40301.html


Mohl by jsi prosim nam zase na oplatku priblizitjak to chodi mezi zfrav. personalem....o tom jak jsi ztratil iluze atp?diky

40 čistého??? Tak to si drž tohle místo a přihlaš se někam k dobrákům. Tohle u hasičů nedostaneš. Pád o 50% platu by pro mě byl tedy neprůstřelný argumet. V této době bohužel ty peníze rozhodujou ať se nám to líbí nebo ne. Nějaké osobní pocity by v tomto případě šly prostě stranou. Toť můj pohled

patas: díky za odpověď. jak jsem už psal, pohybuji se ve zdravotnictví více než 10 let. Ve zdravotnictví (podobně jako všude), jde o peníze, pak o osobní prospěch zdravotníků a až poté o pacienty. Na hlavu je postavené to, že pojišťovna monitoruje kolik jsi v uplynulém roce utratil za léčbu, z toho se udělá referenční údaj a od toho se vše odvíjí a když tuto částku přešvihneš, tak jde o selhání vedení a managementu a primářům s přednostům jsou zkráceny tučné odměny. Tedy přimáři velice dobře hlídají aby k tomuto nedošlo. Je snaha o co nejlevnější (nikoliv o co nejúčinnější) léčbu, pacienti často nedostávají vůbec dostatečnou léčbu vůbec. Dalším problémem je nedostatek vzdělání zdravotníků...a největším problémem je, když Ti šéfuje blbec, který se 15 let nepodíval do odborné literatury a nutí Tě léčit zastaralými metodami. Prostě jde v prvé řadě o peníze, pojišťovny, ale nemůžeš se zlobit na řadové doktory jako jsem já, ale na šefy a politiky, kteří to vymysleli. Já kolikrát jdu hlavou proti zdi, abych pro pacienty udělal maximum. Nemluvě o tom, že celkově u doktorů přetrvává určitý názor, že jsou "elita" (byť nejsou) navíc čím prestižnější místo, tím větší řevnivost, každý čeká na něčí chybu aby ji rozmázl a po zádech dotyčného vyšplhal o krapet výš. nějak je mi z toho po těch deseti letech nedobře a vnitřně cítím, že potřebuji změnu. Ač jde o nemocnici, není to "zdravé" prostředí...

Michal Mrázek: toto je pro mě právě jediný argument, proč už dávno nejsem u vás...

patas: díky za odpověď. jak jsem už psal, pohybuji se ve zdravotnictví více než 10 let. Ve zdravotnictví (podobně jako všude), jde o peníze, pak o osobní prospěch zdravotníků a až poté o pacienty. Na hlavu je postavené to, že pojišťovna monitoruje kolik jsi v uplynulém roce utratil za léčbu, z toho se udělá referenční údaj a od toho se vše odvíjí a když tuto částku přešvihneš, tak jde o selhání vedení a managementu a primářům s přednostům jsou zkráceny tučné odměny. Tedy přimáři velice dobře hlídají aby k tomuto nedošlo. Je snaha o co nejlevnější (nikoliv o co nejúčinnější) léčbu, pacienti často nedostávají vůbec dostatečnou léčbu vůbec. Dalším problémem je nedostatek vzdělání zdravotníků...a největším problémem je, když Ti šéfuje blbec, který se 15 let nepodíval do odborné literatury a nutí Tě léčit zastaralými metodami. Prostě jde v prvé řadě o peníze, pojišťovny, ale nemůžeš se zlobit na řadové doktory jako jsem já, ale na šefy a politiky, kteří to vymysleli. Já kolikrát jdu hlavou proti zdi, abych pro pacienty udělal maximum. Nemluvě o tom, že celkově u doktorů přetrvává určitý názor, že jsou "elita" (byť nejsou) navíc čím prestižnější místo, tím větší řevnivost, každý čeká na něčí chybu aby ji rozmázl a po zádech dotyčného vyšplhal o krapet výš. nějak je mi z toho po těch deseti letech nedobře a vnitřně cítím, že potřebuji změnu. Ač jde o nemocnici, není to "zdravé" prostředí...

Michal Mrázek: toto je pro mě právě jediný argument, proč už dávno nejsem u vás...

Ještě jedna věc: ty paltový tabulky jsem si už našel dřív, ale chtěl jsem se zeptat, jeslti je v praxi obvyklá i jiná část platu (za riziko, za výjezdy, osobní apod....) nebo člověk opravdu do dostane 15000 hrubýho????

z toho co pises mam opravdu hrozny pocit a doufam ze doba kdy buud potrebovat lekare kvuli necemu vaznejsimu prijde co nejdele.Lze se proti tomu co popisujes nejak branit?jak?ono se tezko odporuje ci hada s nekym na kom jsi zavisly a bude do tebe rezat.:( Je mi ztoho uzko a na bliti.A vis co je nejhorsí?Bezmocnost nemocneho cloveka kteremu uz nezbyva sila na to dohadovat se s lekarem na kterem je defacto naprosto zavislý a ocekava ze mu pomuze.Navic tomu moc nerozumí.

Na tvoji otazku....k zakladu platu mas jeste priplatky za riziko,uziti dychací techniky a hodnostní.
V zadnym pripade necekej ze by jsi se byt jen vzdalene priblizil tvoji soucasne vyplate.Tech 50% dolu je opravdu realnych.

patas: Špatně - hodnostní přípatek neexistuje, podle hodnosti je tabulka základního platu. Jenom dva zvláštní příplatky - "riziko" a "za dejchák". Sloužím jedenáctý rok a mám kolem 20.000,- čistého ve třetí platové třídě coby strojník. To je holý fakt. Kluci co jsou tu chvíli mají tak 17.000,-... Další příplatek pak je "za vedení" a ten mají velitelé družstev, čet a výše, ti jsou i ve vyšší třídě. Teoreticky existuje ještě osobní příplatek, ale ten má málokdo a málokde.
Realita je následující:
1.Obyčejný hasič a obyčejný strojník je ve třetí platové třídě (hodnost nadstrážmistr)
2.Technik strojní/technické/chemické/spojové služby je ve čtvrté platové třídě - zpravidla je na stanici po jednom, na větších stanicích je po jednom na každé směně. (hodnost popraporčík)
3.Velitel družstva je v páté platové třídě (hodnost nadpraporčík)
4.Velitel čety je v šesté platové třídě (hodnost podporučík)
Tím končí výjezd jako takový.

Patas:
jak jsem říkal, nemůžeš házet vše do jednoho pytle. A jak se říká...ryba smrdí od hlavy: když máš dobré šéfy, kterým o ty lidi jde, tak je to super. Na druhou stranu... muj bývalý šéf mě jednou dělal kázání: "Pane kolego, musíte rozlišovat v péči o normální pacienty a VIP pacienty" apod. Je obrovská chyba v systému zdravotnictví (viz Brno: několik lidí vytunelovalo nemocnici u svaté Anny v Brně - místní ICRC - jsou dále v manažerských pozicích. Místo nich to odse.. stovka řadových lidí, kteří díky tomu ztratí práci, nebude tam mít kdo pracovat a péče o člověka se zhorší. Všichni jsou zdemotivovaní), dle mého by nemělo jít o výdělečný sektor. . Ale jak jsem říkal záleží na člověku. Já třeba bych se v péči o své pacienty rozkrájel a kolikrát si péči o ně tahám i domů a věřím, že takových je víc.
Hynek: Hmm o 20 - 25 tisíc dolů....tak to nevím, jak bych to dělal...možná ta záchranka ....

Chlapi díky za názory, moc si toho vážím...

Buď rád, že za deset let už znáš všechny "chyby" zdravotnictví a dokážeš v tom chodit, alespoň jsi za to relativně dobře finančně ohodnocen. To, co opravdu nechceš, je přejít v naivní představě "o lepším" k hasičům a ty chyby (za polovinu platu) odhalovat dalších deset let... Protože pak ti bude na blití zase.

Co se týká kolektivu, není to o rozdílu hasiči versus ostatní, ale jako vždycky, je to o lidech. Na debila u hasičů narazíš stejně jako v supermarketu, v raketoplánu nebo ve zdravotnictví.

Jednoznačné doporučení je najít si nejbližší dobrovolnou jednotku (kategorie II nebo III; nižší by tě s "plány" neuspokojily, věř mi), oťukat si je (někde to lidi bavíc víc, někde míň) a začít to dělat pro radost.