Diskuze | POŽÁRY.cz

Zdravím všechny, hned na začátku říkám, že dosluhovat hodiny je blbost, do práce chodím tak jak mám, odsloužím co mám a ještě něco navíc, a mají mi chybět hodiny? Jaká je praxe v jednotlivých krajích? Nejvíc to pálí směnu C, ta nasbírala těch hodin 20,5 - musíte to dosluhovat, nebo jste to nasbírali během roku?

Celej tenhle systém je paskvil, proti kterému odbory ani naši nejvyšší nedokážou bojovat a srovnat to. Je to hnus.
Stejně tak, když jde člověk na výcvik z volna, pak ze šichty = 2x8 hodin, nedosluhuješ, takže přijdeš od noční pohotovost a Kč za to, že jsi byl navíc z volna v práci. Uděláš to 2x, máš teda den náhradního volna a další pohotovost a Kč v háji... Kdo jinej to má? Když se o tom s kýmkoliv bavim, tak jen nevěřícně kroutí hlavou. Němci se diví co to je za bordel a že se nesoudíme. A Čecháčkové hudrujem u piva a šoupem patama. Máme jeden zákon, ale stejně je to v půlce republiky jinak. Viva Bananastán!

Celé je to protiprávní paskvil. Existuje totiž judikát Evropského soudu, který říká naprosto jasně, že pohotovost na pracovišti, byť odlišně odměňovaná, je součástí pracovní doby. Tedy jakési dosluhování je v rozporu s tímto judikátem. V tomtéž světle je mírně řečeno divné, proč se v případě dovolené směnovému hasiči nezapočítává pohotovost a tím pádem má krácený plat (služební příjem). Ještě více to bije do očí v případě výsluhových nároků, do nichž se pohotovost také nezapočítává. Když už jsme v této oblasti, tak doplním, že navýšení mzdového tarifu o 10% nepokryje výpadek příplatků za soboty, neděle a svátky. A ještě jedna věc, zařazení hasičů na výjezdu do II. skupiny zvláštního (rizikového) příplatku je výsměchem jejich práci.

Kluci, chtělo by to napsat vašemu generálnímu do toho jeho "kec koutku" a tahle holá fakta mu sdělit. Teda za předpokladu, že by to mělo nějaký smysl.

Na to už se ho někdo ptal. "Vysvětlil" to současně platnou legislativou a že by pro nás bylo nevýhodné, kdyby se ZSP ve Sněmovně otevřel. ... Já mám ale pocit, že by to bylo nevýhodné hlavně pro vysoce postavené úředníky v uniformách, že by jim asi někdo sáhl na jejich výsluhy v řádu mnohdy desítek tisíc Kč měsíčně (40, 50, 60).

Romane pokud vím, tak se v posledních týdnech ledy hnuly a probíhají intenzivní jednání mezi GŘ a MV a OSH v téhle věci a je snaha problém s EKISem alespoň trochu narovnat, stejně tak u nás se to v rámci HZS HMP řeší mezi vedením, MV a odbory a musím říci, že je i snahou našeho vedení to nějak kloudně vyřešit. Jinak je to samozřejmě pěkněj bordel, že program pro HZS v podmínkách HZS nefunguje. Top se zase někdo nakapsoval za nefunkční krám.

Hynku, jednání možná probíhají. Ale zajímalo by mě, kdo tenhle paskvil, který naprosto nereflektuje speifika nepřetržitých pravidelných služeb, schválil k použití. Napřed byla snaha honit nás po krátkodobých školeních z volna mezi směnami a počítat to do 150 hodin. Když to neprošlo, někdo přišel s hodinovým počítáním, aby se směnařům pomstil a aspoň nějak jim hodiny přidal. Asi je někomu málo, že jsme v práci 240+ hodin měsíčně. O křivárně se zařazením funkcí do tříd, o snížení navýšeného tarifu z 20 na 10%, o zařazení směnařů do II. skupiny zvláštního (rizikového) příplatku ani nemluvě. Nemáš občas ten pocit, že jsme někomu za onuci?