Diskuze | POŽÁRY.cz

Chci se zeptat, jestli mě šéf musí pustit, když je výjezd? Jasně, že pak refundace, ale jestli má takovou povinnost. Díky za odpovědi

Ano, musí. Podle zákona o požární ochraně se jedná o obecně prospěšnou činnost, podle zákoníku práce je zaměstnavatel povinnen to respektovat. Ovšem to je teorie, zaměstnavatelé většinou časté "útěky" hasičů dost neradi vidí a kdo chce psa bít hůl vždycky najde. Je to hlavně o rozumu a dohodě.

A můžu poprosit o nějaké ty §? V zákoně o PO jsem nic takového nenašel

Výklad MPSV je tady : http://www.dh.cz/index.php?option=com_c ... &Itemid=45
Jinak by měl platit par. 92, Zák. 133/85, a zákoník práce, par. 206 - překážka v práci z důvodu obecného zájmu.Je v tom trochu guláš ale platí obecná povinnost pomáhat.

Tu povinnost určitě má, ale jak už bylo napsáno, jestli to nebude chtít tolerovat, tak si najde důvod a zaměstná si raděj nějakého nehasiče. České zákony dobrovolníkům nenahrávají. V některých státech to funguje tak, že pokud zaměstnavatel zaměstnává dobráky, tak má automaticky zvýhodněné daně. To už by se na občasné "útěky" ze zaměstnání díval šéf jinak. Ale v ČR se spíš dočkáme opaku :-(

Ono to chce dělat vše s rozumem a pochopit i toho zaměstnavatele a hlavně mu netvrď, že něco musí. Tady pomůže jedině se slušně domluvit. Já jsem problémy neměl. Pokud jsem, vyděl, že by vznikl problém při mém odchodu tak jsem prostě nešel. To že mě to štavlo určitě říkat nemusím. Na druhou stranu jsem nikdy žádnou refundaci nepotřeboval. Uznali mi to jako čas v práci. Nevím kolik máte zásahů v pracovní době. Určitě bych s tím zaměstnavatele seznámil, ať ví na čem je.

Jan - souhlas.
Je pravda, že by Tě pustit měl. Ale také je pravda, že je to o dohodě. Z vlastní zkušennosti mohu říct, že ne vždy v tom vidí problém šéf. Někdy ho v tom vidí další zaměstnanci. Nemusí to být fandové hasičů a nemusí mít pro náhlé opuštění pracoviště pochopení, obzvlášť, když musí pak udělat něco za tebe.
Jasně chybí legislativa, výhody pro zaměstnavatele a podobně ...

Lukáši, na rovinu, je hezké, že chceš někomu pomoci a přibrat si na to paragrafy a tak. Ale, buď rád, že máš práci. Taky se může stát, že se u Vás bude propouštět a ty vylítneš z práce jen kvůli tomu, že dvakrát týdně utíkáš někam na výjezd.... Kdo Ti pak "dobrovolně" pomůže s placením baráku či s živením rodiny?
Lepší bude, když se šéfem rozumně domluvíš....

každý má tak nějak pravdu.
si vemte, že já třebas ani nemůžu ze zaměstnání odejít při poplachu :-) zatim se mi to mockrát nestalo, ale když, tak to stojí za to :D :D ....

pokud jsme v práci tak nevyjedu neb když jen stojim na dvoře tak jsem 35km od hasičárny, pokud jsem doma ok. neřešim. pokud a stalo se to tuším dvakrát, šlo o rozsáhlejší událost a nebylo mě třeba v zaměstnání byl jsem puštěn k zásahu a nikdo nic neřešil..

tatrablazen píše:pokud jsme v práci tak nevyjedu neb když jen stojim na dvoře tak jsem 35km od hasičárny, pokud jsem doma ok. neřešim. pokud a stalo se to tuším dvakrát, šlo o rozsáhlejší událost a nebylo mě třeba v zaměstnání byl jsem puštěn k zásahu a nikdo nic neřešil..

Je pěkné co píšeš, ale jak bys řešil, pokud by vás bylo v jednotce 12 a byla to jednotka s pohotovostí? Jenom dodám, že všichni členové mají svou práci. To že někdo utíká ze zaměstnání je docela časté (jasné, že ne všemi zaměstnavateli vítané)