Proč protestujeme
Napsal: 06.02.2007 22:22
Proč protestujeme
Proč protestujeme ?01.02.2007
Mnoho dalších paragrafů však stále čeká na svoje praktické využití. Nový zákon o služebním poměru měl zlepšit podmínky příslušníků bezpečnostních složek a to nejen v oblasti sociální, ale také po stránce profesní. - Bohužel nový zákon v mnoha svých bodech degraduje příslušníka MV na úroveň poslušného jedince přicházejícího nejen profesní čest, ale také důstojnost. - Mnozí z Vás , kteří podpoříte protestní akci proti dopadům zákona 361/2003 Sb. budete napadáni z touhy po přehnaných finančních nárocích a nemorálních požadavcích. - Není to tak a je to lež ! -
Je třeba především pochopit tento protest jako náš postoj podporující principy, které v nás ještě zůstávají a které stále zastáváme. Je to postoj jehož cílem je trvalé zlepšení práce všech složek MV. -
Je to v historii České Republiky poprvé , kdy bezpečnostní složky svoji nespokojenost touto formou přednesou také veřejnosti a o to více je třeba pochopit slova solidarita, čest, slušnost.
Jestli-že v těchto dnech tato slova a jejich význam správně nepochopíme tak následná nedůvěra vzniklá mezi námi se bude velmi dlouho hojit. - Svojí účastí na protestní akci podpoříte níže uvedené body a věříme, že z nás každý najde odvahu vyjádřit tímto postojem svůj názor.
- Příslušníci MV -
.
OTEVŘENÁ PETICE PŘÍSLUŚNÍKÚ BEZPEČNOSTNÍCH SLOŽEK MV
.
1. Odstranit zpětné diskriminační zařazení služebně mladších příslušníků původně zařazených do služebního poměru na dobu neurčitou a následně do tříleté zkušební doby na dobu určitou a neztěžovat jejich společenské zařazení ( hypotéky, úvěry atd.). Doba určitá bude jen pro policisty, kteří nastoupili do služebního poměru po 31.12.2006, ostatní dle původního rozhodnutí i s dobou určitou pouze na 1 rok.
Navrhujeme 1 rok po dokončení povinného základního vzdělání u bezpečnostních složek.
-
2. Zrušit odpracování 150 hod. zadarmo. Za jakoukoliv práci přesčas mít buď nárok na náhradní volno za každou hodinu služby přesčas nebo nárok na poměrnou část přiznaného základního tarifu, osobního příplatku a zvláštního příplatku, který připadá na každou tuto hodinu služby.
-
3. Nároky vyplývající z dnů, které jsou prohlášeny za „Statní svátky“ přiznávat všem příslušníkům bezpečnostního sboru.
-
4. Kariérní řád na základě vzdělání a praxe.
-
5. Nesystémové, nedůstojné a nemorální zařazení počtu výjezdů u příslušníků HZS ČR při přiznávání zvláštního příplatku.
-
6. Neopodstatněné, nemorální hodnostní degradování příslušníků povýšených za mimořádné činy spojené s nasazením života, za odvahu, záchranu lidského života apod. Popření jejich mimořádných zásluh ve sboru především díky nesystémovému ponechání hodnostních označení.. -
Jako povýšení udělit medaili za statečnost společně s navrácením finančního obnosu ve výši hodnostních příplatků dříve pobíraných za mimořádně udělenou hodnost. Pro nově vyznamenané příslušníky po 1.1.2007 stanovit měsíční příplatek.
-
Navrhujeme ponechat služební hodnosti a zrušit hodnostní označení.
-
Zavedení oslovení dle služební hodnosti (.. inspektor, komisař atd. ). Změnit pojmenování služebních hodností ( referent, vrchní referent, asistent, vrchní asistent) na pojmenování bližší vojenským hodnostem.
-
7. Úprava tarifních tříd pro rok 2007, tak aby nedocházelo k finančním propadům u nižších tarifních tříd, ale naopak v každé bylo zohledněno slíbené finanční navýšení.
-
8. Započítání mateřské a rodičovské dovolené v délce nepřesahující 3 roky do nároků na výsluhový příspěvek
-
9. Započítat povinnou vojenskou nebo náhradní voj. službu do výsluhového příspěvku.
-
10. Stále nejsou zařazeny činnosti příslušníků MV v katalogu nemocí z povolání. Je tímto nedostatkem uvolněn prostor diskriminačního posuzování zdravotních problémů příslušníků s neoddiskutovatelným podílem rizika jejich služebního zařazení.
-
11. Výjimky na vzdělání od 45 let, pokud již tuto činnost kvalifikovaně vykonává příslušník minimálně 10 let. Výjimky na vzdělání neudělovat na vedoucích funkcích.
-
12.Žádáme úpravu NV č. 104/2005 díky kterému vznikly hrubé disproporce v tarifních třídách mezi příslušníky HZS ČR zařazených ve specifických činnostech a příslušníky HZS ČR zařazené v ostatních činnostech a to bez zřejmé systémové opodstatněnosti náročnosti jednotlivých funkcí a při absenci nezávislého personálního auditu.
-
13. Přestupky příslušníků bezpečnostních sborů spáchané mimo výkon služby, bude projednávat věcně příslušný správní orgán ( např. obce ). Žádáme odstranění neústavního popření presumpce neviny a diskriminace ve formě zproštění výkonu služby a propuštění příslušníka již při podezření ze spáchání přestupku nebo trestného činu (dopravní nehoda se zraněním, psychická msta manžela(ky) při rozvodovém řízení apod.)
-
14. Pravidelná valorizace výsluhového příspěvku, tak jako u důchodů.
.
Proč protestujeme ?01.02.2007
Mnoho dalších paragrafů však stále čeká na svoje praktické využití. Nový zákon o služebním poměru měl zlepšit podmínky příslušníků bezpečnostních složek a to nejen v oblasti sociální, ale také po stránce profesní. - Bohužel nový zákon v mnoha svých bodech degraduje příslušníka MV na úroveň poslušného jedince přicházejícího nejen profesní čest, ale také důstojnost. - Mnozí z Vás , kteří podpoříte protestní akci proti dopadům zákona 361/2003 Sb. budete napadáni z touhy po přehnaných finančních nárocích a nemorálních požadavcích. - Není to tak a je to lež ! -
Je třeba především pochopit tento protest jako náš postoj podporující principy, které v nás ještě zůstávají a které stále zastáváme. Je to postoj jehož cílem je trvalé zlepšení práce všech složek MV. -
Je to v historii České Republiky poprvé , kdy bezpečnostní složky svoji nespokojenost touto formou přednesou také veřejnosti a o to více je třeba pochopit slova solidarita, čest, slušnost.
Jestli-že v těchto dnech tato slova a jejich význam správně nepochopíme tak následná nedůvěra vzniklá mezi námi se bude velmi dlouho hojit. - Svojí účastí na protestní akci podpoříte níže uvedené body a věříme, že z nás každý najde odvahu vyjádřit tímto postojem svůj názor.
- Příslušníci MV -
.
OTEVŘENÁ PETICE PŘÍSLUŚNÍKÚ BEZPEČNOSTNÍCH SLOŽEK MV
.
1. Odstranit zpětné diskriminační zařazení služebně mladších příslušníků původně zařazených do služebního poměru na dobu neurčitou a následně do tříleté zkušební doby na dobu určitou a neztěžovat jejich společenské zařazení ( hypotéky, úvěry atd.). Doba určitá bude jen pro policisty, kteří nastoupili do služebního poměru po 31.12.2006, ostatní dle původního rozhodnutí i s dobou určitou pouze na 1 rok.
Navrhujeme 1 rok po dokončení povinného základního vzdělání u bezpečnostních složek.
-
2. Zrušit odpracování 150 hod. zadarmo. Za jakoukoliv práci přesčas mít buď nárok na náhradní volno za každou hodinu služby přesčas nebo nárok na poměrnou část přiznaného základního tarifu, osobního příplatku a zvláštního příplatku, který připadá na každou tuto hodinu služby.
-
3. Nároky vyplývající z dnů, které jsou prohlášeny za „Statní svátky“ přiznávat všem příslušníkům bezpečnostního sboru.
-
4. Kariérní řád na základě vzdělání a praxe.
-
5. Nesystémové, nedůstojné a nemorální zařazení počtu výjezdů u příslušníků HZS ČR při přiznávání zvláštního příplatku.
-
6. Neopodstatněné, nemorální hodnostní degradování příslušníků povýšených za mimořádné činy spojené s nasazením života, za odvahu, záchranu lidského života apod. Popření jejich mimořádných zásluh ve sboru především díky nesystémovému ponechání hodnostních označení.. -
Jako povýšení udělit medaili za statečnost společně s navrácením finančního obnosu ve výši hodnostních příplatků dříve pobíraných za mimořádně udělenou hodnost. Pro nově vyznamenané příslušníky po 1.1.2007 stanovit měsíční příplatek.
-
Navrhujeme ponechat služební hodnosti a zrušit hodnostní označení.
-
Zavedení oslovení dle služební hodnosti (.. inspektor, komisař atd. ). Změnit pojmenování služebních hodností ( referent, vrchní referent, asistent, vrchní asistent) na pojmenování bližší vojenským hodnostem.
-
7. Úprava tarifních tříd pro rok 2007, tak aby nedocházelo k finančním propadům u nižších tarifních tříd, ale naopak v každé bylo zohledněno slíbené finanční navýšení.
-
8. Započítání mateřské a rodičovské dovolené v délce nepřesahující 3 roky do nároků na výsluhový příspěvek
-
9. Započítat povinnou vojenskou nebo náhradní voj. službu do výsluhového příspěvku.
-
10. Stále nejsou zařazeny činnosti příslušníků MV v katalogu nemocí z povolání. Je tímto nedostatkem uvolněn prostor diskriminačního posuzování zdravotních problémů příslušníků s neoddiskutovatelným podílem rizika jejich služebního zařazení.
-
11. Výjimky na vzdělání od 45 let, pokud již tuto činnost kvalifikovaně vykonává příslušník minimálně 10 let. Výjimky na vzdělání neudělovat na vedoucích funkcích.
-
12.Žádáme úpravu NV č. 104/2005 díky kterému vznikly hrubé disproporce v tarifních třídách mezi příslušníky HZS ČR zařazených ve specifických činnostech a příslušníky HZS ČR zařazené v ostatních činnostech a to bez zřejmé systémové opodstatněnosti náročnosti jednotlivých funkcí a při absenci nezávislého personálního auditu.
-
13. Přestupky příslušníků bezpečnostních sborů spáchané mimo výkon služby, bude projednávat věcně příslušný správní orgán ( např. obce ). Žádáme odstranění neústavního popření presumpce neviny a diskriminace ve formě zproštění výkonu služby a propuštění příslušníka již při podezření ze spáchání přestupku nebo trestného činu (dopravní nehoda se zraněním, psychická msta manžela(ky) při rozvodovém řízení apod.)
-
14. Pravidelná valorizace výsluhového příspěvku, tak jako u důchodů.
.
Příslušníci MV